مطالعه تطبیقی نهادهای ملی متولی بهره وری در جهان و ایران

کارشناسی ارشد و دکتری - کافه تدریس - وبینارهای حل سوالات کنکور ارشد

مطالعه تطبیقی نهادهای ملی متولی بهره وری در جهان و ایران
چکیده: در دنیای رقابتی امروز، بهره وری به عنوان فلسفه و دیدگاهی مبتنی بر بهبود، مهم ترین رویکرد سازمان های تولیدی و خدماتی جهت حضور قدرتمند در بازار، توسعه فعالیت ها و استفاده بهتر از منابع است. بررسی ها طی دو دهه گذشته نشان می دهند که اغلب کشورهای صنعتی جهان و برخی از کشورهای در حال توسعه سهم بیشتری از رشد اقتصادی خود را از طریق ارتقای بهره وری کل عوامل تولید تأمین می کنند. در حال حاضر دستیابی به اهداف بهره وری در برنامه چهارم توسعه در کشور مورد تردید است، به گونه ای که حتی در سند ملی فرابخشی (ویژه) ارتقای بهره وری بدین مهم اشاره گردیده است که به نظر می رسد از جمله علل آن عدم وجود سازمان و تشکیلاتی توانمند و برخوردار از امکانات و اعتبارات لازم برای توسعه، آموزش و نظارت بر بهره وری است. بنابراین ضرورت دارد به تجدید ساختار مرکز ملی بهره وری فعلی به صورت جدی پرداخته شود. این مطالعه، با هدف دستیابی به این مهم مقایسه ای میان ساختار مراکز و نهادهای منتخب بهره وری در سطح جهان و آسیا انجام داده و راه کارها و توصیه های سیاستی مفیدی در جهت تجدید ساختار موجود مرکز ملی بهره وری پیشنهاد می دهد.
کلید واژه:	مطالعه تطبیقی، بهره وری، ایران
نویسنده(گان):	زهرا عباسی، محمدرضا طبیبی
منبع:	نشریات معتبر مدیریتی- ارسالی کاربران سایت
موضوع:	مدیریت کیفیت و بهره وری
دسته:	مقاله مجله
سال انتشار:	1387
تعداد صفحات:	13
قیمت (تومان):	0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.

دریافت متن کامل
364 KB