ورود به سایت
عضویت در سایت
تبلیغات در سایت
راهنمای استفاده از سایت
ارتباط با ما
درباره ما
شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
یکشنبه 02 دی 1403
ورود به سایت
مرا بخاطر بسپار
کلمه عبور را فراموش کرده اید؟
بخش های اصلی
صفحه اصلی
مقالات فارسی
مقالات انگلیسی
اخبار
کارشناسی ارشد
دکترای مدیریت
تست تألیفی و کنکوری
جزوات کنکوری و درسی
صفحه شخصی
آمار سایت
بازدید امروز: 17,915
بازدید دیروز: 19,661
بازدید کل: 158,508,404
کاربران عضو: 0
کاربران مهمان: 99
کاربران حاضر: 99
تعداد دریافت: 18
تعداد بازدید: 2837
تصمیم گیری درباره برون سپاری تعمیرگاهها به کمک GAHP
چکیده:
امروزه، توجه جدی به مفهوم بهره وری و استفاده بهینه از امکانات و منابع سازمان ها امری روشن و بدیهی است و بر ای افزایش نرخ بهره وری، باز بینی در روش های اداره سازمان و در صورت لزوم تجدیدنظر در آنها اجتناب ناپذیر می باشد . استفاده از روش های نوین مدیریت خدمات، از جمله برون سپاری که در آن تمام یا بخشی از فعالیت های سازمان به افراد یا سازمان های بیرونی واگذار می شود، یکی از روش های افزایش بهره وری است که در دو دهه اخیر مورد توجه قرار گرفته است.این مقاله بخشی از نتایج تحقیقات انجام شده در یکی از سازمان های بزرگ دولتی را بیان می کند که در آن با استفاده از فر ایند تحلیل سلسله مراتبی گروهی( GAHP) موضوع برونسپاری خدمات مربوط به فعالیت های تعمیرگاه های خودرو مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. نتیجه تجز یه و تحلیل ها، برون سپاری خدمات تعمیراتی را در رتبه دوم قرار می دهد و نشان می دهد که از نظر تصمیم گیرندگان سازمان مورد مطالعه، فعالیتهای مربوط به خدمات تعمیرگاه های خودرو، بهتر است توسط بخش دولتی اداره شود و اگر قرار بر برون سپاری باشد، خصوصی سازی بر روش پیمانکاری ارجحیت دارد.
کلید واژه:
برون سپاری، پیمان کاری، خصوصی سازی، فرایند تحلیل سلسله مراتبی گروهی، تعمیرگاه
نویسنده(گان):
غلامحسین نیکوکار، وجه الله قربانی زاده
منبع:
دومین سمینار لجستیک
موضوع:
تصمیم گیری
دسته:
مقاله کنفرانس
سال انتشار:
1384
تعداد صفحات:
15
قیمت (تومان):
0
بر اساس
شرایط و ضوابط ارسال مقاله
در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل
فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین
مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
دریافت متن کامل
244 KB
.Copyright (©) Modir.ir - All rights reserved