طرح مدیران آینده

کارشناسی ارشد و دکتری - کافه تدریس - وبینارهای حل سوالات کنکور ارشد

طرح مدیران آینده
چکیده: با از بین رفتن مرزهای جغرافیایی میان سازمانها در هزاره سوم ؛ بسیاری از الگو های مدیریتی سابق کارایی خود را از دست داده اند. از آنجائیکه فعالیت سازمانها در سطح جهانی کسترده شده است بهره گیری از تکنیکهای نوین هدایت و رهبری در الگو های استراتژیک ؛ برای بقاء سازمانها امری اجتناب ناپذیر می باشد. اصل "منابع انسانی مهمترین عامل دستیابی به اهداف "شعار بسیاری از سازمانهای موفق امروزی است.برقراری و ایجاد تناسب مابین شغل و شاغل عامل مهمی در افزایش سطح اثربخشی کارکنان است که این امر به ویژه در پستهای مدیریتی نمود بیشتری پیدا می کند لذا یافتن روشی علمی برای انتخاب فرد مناسب به منظور آموزش و پرورش قبل از انتصاب در اینگونه مشاغل می تواند علاوه بر تامین خواسته سازمان به دریافت کارایی و اثربخشی بالا نیز منجر گردد.
کلید واژه:	برنامه استراتژیک توسعه منابع انسانی، گزینش، انتخاب، پرورش، شایستگیها
نویسنده(گان):	گلدار، فتحی، شعبانی، مهستی ابدی دوست، پریسا زمرد، حمید تقی زاده
منبع:	دومین کنفرانس بین المللی مدیریت
موضوع:	منابع انسانی
دسته:	مقاله کنفرانس
سال انتشار:	1383
تعداد صفحات:	10
قیمت (تومان):	0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.

دریافت متن کامل
1.10 MB