این فایل شامل پروژه ای کامل درباره نقش نامشهودها در ارزش آفرینی منابع انسانی در 22 صفحه می باشد. در این پروژه در بخش نخست به معرفی دارایی نامشهود خواهیم پرداخت و در ادامه حوزه های اصلی استفاده کننده از ارزشگذاری داراییهای نامشهود (مالکیت معنوی) را معرفی خواهیم نمود . در ادامه قابلیتهای نامشهود متولیان منابع انسانی مورد بررسی قرار می گیرد و در این راستا هفت قابلیت مهم سازمانی که در عصر جدید برای ذینفعان و سهامداران ارزش نامشهود دارند ، بطور خلاصه تشریح می شوند .سپس به بررسی اجزای داراییهای نامشهود تحت عنوان سه دسته ی اصلی سرمایه انسانی، سرمایه اطلاعاتی و سرمایه سازمانی می پردازیم و زیر معیارهای موجود در این دسته ها را بررسی می کنیم . در نهایت نیز عوامل موثر بر ارزش مالکیت معنوی و تکنیکهای ارزیابی و ارزشگذاری مالکیت معنوی شرکتها مورد توجه قرار خواهد گرفت و در ادامه به توسعه راهبردی یکپارچه برای مالکیت معنوی و سپس اجرای این راهبرد می پردازیم.