رهبری در سازمانهای یادگیرنده

کارشناسی ارشد و دکتری - کافه تدریس - وبینارهای حل سوالات کنکور ارشد

رهبری در سازمانهای یادگیرنده
چکیده: بحث از سازمان یادگیرنده به عنوان سازمانی که به طور مستمر ظرفیت خود را برای خلق آینده اش افزایش می دهد، یکی از نظریه های نوینی است که در دانش مدیریت مطرح شده است . مطابق این نظریه، سازمان مجموعه ای است که در آن همه افراد پیوسته می آموزند که چگونه با یکدیگر یاد بگیرند. این دیدگاه دارای مفاهیم و مبانی خاصی است، و رهبری در این نظریه نیز دارای مفهوم، مبانی و وظایف ویژه ای است که باید مورد دقت بیشتر قرار گیرد . در این مقاله ابتدا به مفهوم و مبانی سازمان یادگیرنده اشاره می شود، سپس مروری بر مفهوم و مبانی نظری رهبری نموده و در پایان رهبری در سازمان یادگیرنده مورد بررسی قرار می گیرد.
کلید واژه:	سازمان یادگیرنده، رهبری، یادگیری
نویسنده(گان):	رضا هویدا، مهدی ابزری
منبع:	سومین کنفرانس بین المللی مدیریت
موضوع:	رفتار سازمانی
دسته:	مقاله کنفرانس
سال انتشار:	1384
تعداد صفحات:	15
قیمت (تومان):	0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.

دریافت متن کامل
178 KB