شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
یکشنبه 04 آذر 1403
ورود به سایت
آمار سایت
بازدید امروز: 9,840
بازدید دیروز: 26,897
بازدید کل: 157,690,740
کاربران عضو: 0
کاربران مهمان: 77
کاربران حاضر: 77
Employment relationship in the small firm: Revisiting orientations to work
Abstract:

The purpose of this paper is to explore the role that owners’ orientations to work play in the employment relationship in the small business. Through four case studies in the restaurant sector the work challenges whether sector and size are influential or whether agency is vital to the discussion. The paper positions the importance of orientations to work in discussing the small business owner and highlights the role orientation to work plays on the employment relationship in these firms. Four alternate orientations to work operating within the businesses are discussed and their impact is evaluated through two examples: interacting with the labour market and pay setting

Keywords: Employment Orientations to work Small business management Hospitality
Author(s): .
Source: International Journal of Hospitality Management 31 (2012) 1318– 1326
Subject: منابع انسانی
Category: مقاله مجله
Release Date: 2012
No of Pages: 9
Price(Tomans): 0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.