شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
سه شنبه 06 آذر 1403
ورود به سایت
کلمه عبور را فراموش کرده اید؟
بخش های اصلی
آمار سایت
بازدید امروز: 25,881
بازدید دیروز: 22,643
بازدید کل: 157,754,821
کاربران عضو: 0
کاربران مهمان: 77
کاربران حاضر: 77
Career mentoring for women: New horizons/Expanded methods
Abstract:
Although women make up nearly half of the workforce in the United States, the number of women who hold senior management positions in large U.S. firms continues to be disproportionately low. This fact raises concerns about individual fairness and equality of opportunity. Herein, we demonstrate that the use of strong mentoring programs holds great promise as a way to increase the number of women in senior management roles. An extensive study supports the mentoring program recommendation, as do examples of foreign firms which far more readily employ women in executive positions than do U.S. firms.
Keywords: Women; Management; Opportunity; Equality; Mentoring
Author(s): Terry Morehead Dworkin , Virginia Maurer, Cindy A. Schipani
Source: Business Horizons (2012) 55, 363—372
Subject: منابع انسانی
Category: مقاله مجله
Release Date: 2012
No of Pages: 10
Price(Tomans): 0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
 
PDF دریافت متن کامل
290 KB

کرمانشاه گشت - اولین سامانه جامع گردشگری استان کرمانشاه