شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
چهار شنبه 09 مهر 1399
ورود به سایت
آمار سایت
بازدید امروز: 7,469
بازدید دیروز: 31,114
بازدید کل: 113,613,161
کاربران عضو: 0
کاربران مهمان: 55
کاربران حاضر: 55
کدخبر: 16670 زمان ارسال: یکشنبه 14 اردیبهشت 1399 - 12:41 تعداد بازدید: 4433
دانلود پاسخنامه تشریحی کنکور دکتری سال 1398 مدیریت
پاسخنامه تشریحی کنکور دکتری سال 1398 رشته مدیریت را می توانید از لینک های زیر دریافت نمایید

برای دریافت فایل ابتدا عضو سایت شده و  سپس فایل را دانلود کنید.

پاسخنامه تشریحی درس مبانی سازمان و مدیریت کنکور دکتری سال 1398 (رایگان)
پاسخنامه تشریحی درس زبان انگلیسی کنکور دکتری سال 1398 - رشته های علوم انسانی (رایگان)

پاسخنامه تشریحی درس اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام کنکور دکتری سال 1398 (رایگان)
پاسخنامه تشریحی درس آمار و کاربرد آن در مدیریت کنکور دکتری سال 1398 (رایگان)
پاسخنامه تشریحی درس استعداد تحصیلی کنکور دکتری سال 1398- رشته های علوم انسانی (رایگان)
پاسخنامه تشریحی درس مدیریت استراتژیک پیشرفته کنکور دکتری سال 1398 مجموعه مدیریت بازرگانی و راهبردی (17500 تومان)
پاسخنامه تشریحی درس نظریه ها و مبانی خط مشی گذاری دولتی کنکور دکتری سال 1398 مجموعه مدیریت دولتی (14800 تومان)
پاسخنامه تشریحی درس بازاریابی و مدیریت بازار پیشرفته کنکور دکتری سال 1398 مجموعه مدیریت بازرگانی و راهبردی (13500 تومان)
پاسخنامه تشریحی درس مدیریت دانش کنکور دکتری سال 1398 مجموعه مدیریت فناوری اطلاعات (11800 تومان)
پاسخنامه تشریحی درس نظریه های کارآفرینی کنکور دکتری سال 1398 مجموعه کارآفرینی، آینده پژوهی و مدیریت تکنولوژی (9000 تومان)
پاسخنامه تشریحی درس سیستم های اطلاعات مدیریت پیشرفته کنکور دکتری سال 1398 مجموعه مدیریت فناوری اطلاعات (14200تومان)


شما می توانید با مراجعه به بخش تستهای آمادگی آزمون دکتری لیست کامل تستهای تالیفی و کنکوری کنکور دکتری و با مراجعه به بخش جزوات آزمون دکتری لیست این جزوات را مشاهده کنید.
جهت دانلود پاسخنامه سالهای گذشته (90 تا 97) نیز به بخش تستهای تالیفی و کنکوری دکتری مدیریت مراجعه نمایید


 
در مبانی برنامه ریزی مدیریت اسلامی «احکام حکومتی» به مثابه چه نوع برنامه ای همتاسازی می شود؟
برنامه ­های اجرایی و سازمانی
برنامه های استراتژیک
برنامه ­های تاکتیکی
برنامه ­های عملیاتی
بر اساس آیات و روایات مطرح شده در موضوع سازمان شناسی از منظر اسلام، «مدینه فاضله» و «امت وسطا» به ترتیب، با کدام گزینه قرابت معنایی دارند؟
سازمان کارآمد، سازمان آخرت گرا
سازمان آخرت گرا، حیات طیبه
حیات طیبه، سازمان کارآمد
سازمان توحیدی، سازمان آخرت گرا
آیه 139 سوره مبارکه آل عمران « وَ لا تَهِنُوا وَ لا تَحْزَنُوا وَ أَنْتُمُ الْأَعْلَوْنَ إِنْ کُنْتُمْ مُؤْمِنِینَ‌: و سستی مکنید و اندوهگین مباشید که شما برترید، اگر مؤمن باشید»، بیانگر کدام روش مدیریت استرس است؟
تقویت قلب سلیم
تمرکز ذهنی بر داشته ها
تأکید بر مرکز کنترل درونی
تأکید بر مرکز کنترل بیرونی
مفهوم شناختن یا شناسانیدن چیزی، به طریق آثار، اشاره به کدام روش معرفت شناسی دارد؟
حکمت
مجادله
استقرا
موعظه
هدفدار بودن، هدایتگری، عبرت آموزی، بیان سنت های الهی و حقیقی بودن، مشخصه های کدام شیوه ی آموزشی و توسعه منابع انسانی قرآن کریم است؟
تمثیل
موردکاوی
داستان گویی
استعاره
کدام مفهوم در سبک رهبری ناصحانه مطرح می شود؟
مدیریت بی منت
رابطه اُبُوَّت و بُنُوَّت
ساختار ایدئولوژیک
مراقبه و محاسبه ملت
حضرت امام علی (ع) خطاب به مالک اشتر چه نوع مدیریتی را در مقوله و سبک مدیریت مراوده ای مهم تلقی می کند؟
مدیریت اعتدالی
رهبری خدمتگزار
مدیریت بی منت
مدیریت صبورانه
از دیدگاه امام صادق (ع)، کدام ویژگی فرمانروا، منجر به ایجاد وحدت میان خواص و عوام می گردد؟
احسان و انصاف
انتخاب نیک مردان برای امور مردم
تأمین مرزها و رسیدگی به شکایات
مهربانی و بخشندگی
این فرمایش امام علی (ع) که «پس آرزوهای سپاهیان را برآور و همواره از آنان تمجید نموده و کارهای مهمی را که انجام داد ­اند، برشمار»، بیانگر کدام سطح نیازها در سازمان آخرت گرا است؟
عقلانی
مدنی
الهی
طبیعی
فرمایش حضرت امیرالمؤمنین (ع) درباره علل سقوط دولت ها یعنی مقدم داشتن فرومایگان و مؤخر داشتن فرزانگان به چه بازمی گردد؟
فقدان نظام شایسته سالاری
شخصیت نامطلوب مدیر
توجه به امور جزئی
مدیریت غیرارزشی
بالاترین روشی که در مدیریت اسلامی می تواند تبیین مسائل جهان بینی را برعهده بگیرد، کدام است؟
روش نقلی
شهود عارفانه
روش عقلی
شواهد روایی
کدام اصل، برای تدوین برنامه ها و اجرای آن ها در سطوح فردی و سازمانی نشانگر «روحیه تقدیرگرایی» است؟
همسویی
انعطاف
پیش بینی
مشیت
کدام مفهوم بر ضرورت تعادل میان فعالیت های نگهدارنده و انطباقی در سازمان به عنوان سیستم باز تأکید دارد؟
آنتروپی
اضمحلال زدایی
لبه آشوب
ناپایداری انفجاری
میزان تفکیکی که در سازمان وجود دارد، نشانگر کدام بعد ساختار سازمانی است؟
تمرکز
پیچیدگی
رسمیت
حیطه نظارت
نظریه های مبتنی بر هر یک از استعاره های «ابزار سلطه» و «نظام سیاسی» به ترتیب، در زیرمجموعه ی کدام پارادایم های جامعه شناختی قابل طبقه بندی هستند؟
کارکردگرایی – تفسیرگرایی
ساختارگرایی رادیکال- کارکردگرایی
انسان گرایی افراطی- تفسیرگرایی
انسان گرایی رادیکال – ساختارگرایی افراطی
ایده خواهی برای حل مسأله در نشست های رودررو و از راه دور، به ترتیب، به کدام روش افزایش سلاست فکری اشاره دارد؟
گشت و گذار – تریز
فن گوردون – تفکر موازی
گروه کاغذی – سیستم خبرگی
هم اندیشی مستقیم – هم اندیشی غیرمستقیم
در قالب کدام ویژگی سیستم، مفهوم «تضایف» یا «هم افزایی» مطرح می شود؟
آنتروپی
کل گرایی
هدف جویی
هم پایانی
کدام رویکرد مدیریت برای حل مسأله مبتنی بر فرایند تقلیل گرایی است؟
کلاسیک
اقتضایی
سیستم­ها
کمی
سازمان هایی که تفکیک مناسبی در آن ها صورت نگرفته است، متمایل به چه نوع ساختاری برای انطباق هستند؟
افقی
ارگانیکی
پروژه ای
مکانیکی
«اطاعت کورکورانه از رویه ها» و «بی تمایلی افراد برای مشارکت» در اثر کدام سازوکارهای طراحی سازمان با نگاه ماشینی ایجاد می شوند؟
شخصیت بوروکراتیک-وحدت هدایت
تخصص گرایی شغلی-تخصص گرایی اجتماعی
وحدت هدایت- وحدت فرماندهی
انضباط – تمرکز
کدام نوع سازمان ها، متشکل از خوشه ای از عناصر مستقل از هم هستند که به صورت آزادانه با یکدیگر متصل شده اند تا در اطلاعات یکدیگر سهیم شوند و وظایف خود را انجام دهند؟
پیوندی
ماتریسی
مجازی
چندبخشی
کدام مکتب فکری استراتژیک دارای رویکرد توصیفی است؟
طراحی
کارآفرینانه
برنامه ریزی
موضع یابی
عدم ایفای کدام نقش، مدیر را به فردی سوداگر، بحران آفرین و بیش از حد مقرراتی تبدیل خواهد کرد؟
ابداعی
اجرایی
تولیدی
ترکیبی
وفاداری مشتریان و اعتمادی که میان سازمان و تأمین کنندگانش وجود دارد، از چه نوع سرمایه ای است؟
انسانی
ارتباطی
محیطی
ساختاری
در کدام روش پیش بینی، از فرمول های ریاضی برای پیش بینی اینکه چگونه، چه وقت و تحت چه شرایطی محصول یا تکنولوژی جدید جایگزین محصول یا تکنولوژی امروزی خواهد شد، استفاده می شود؟
اثر جانشینی
ارزیابی مشتری
شاخص های اقتصادی
مدل اقتصادسنجی
برای حل کدام بحران، کنترل اجتماعی و خودکنترلی جای کنترل رسمی را می گیرد؟
استقلال
رهبری
کنترل
تشریفات زائد اداری
در فناوری های پیوسته  مستمر، عدم اطمینان عمده ای که مدیریت با آن مواجه است، چیست؟
عوامل مرتبط به نهاده ها و ستاده ها
عوامل اصلی تصمیم گیری
عوامل مرتبط به فرایندهای داخلی
حوزه های پشتیبانی سیستم
تنوع مهارت، هویت کار و اهمیت کار به کدام یک از حالات روانی مدل ویژگی های شغلی اشاره دارد؟
آگاهی از نتایج واقعی فعالیت های کاری
مسئولیت در برابر نتایج کار
معنی دار بودن کار
مسئولیت در برابر پیامدهای کار
 
نظرات کاربران

نام شما (ضروری)  

ایمیل (ضروری)