شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
پنجشنبه 08 آبان 1399
ورود به سایت
آمار سایت
بازدید امروز: 31,839
بازدید دیروز: 166,170
بازدید کل: 115,152,015
کاربران عضو: 1
کاربران مهمان: 139
کاربران حاضر: 140
دانلود مقاله انگلیسی ترجمه شده به فارسی ؛ پیش بینی توانایی استراتژیک مدیران منابع انسانی چینی: نقش های وحدت، تنوع کاری، پشیبانی سازمانی و سازگاری شغلی
چکیده:

این مقاله ترجمه ای است از مقاله ای که اصل آن را می توانید به صورت رایگان از اینجا دریافت کنید. فایل زبان انگلیسی 9 صفحه و مربوط به سال 2016 می باشد.
برای دریافت ترجمه مقاله پس از عضویت در سایت به صفحه شخصی رفته و از طریق صفحه افزایش اعتبار، به یکی از روشهای اعلام شده مبلغ مورد نظر را به سایت واریز یا منتقل نمایید. پس از افزایش اعتبار می توانید ترجمه مقاله را به صورت فایل WORD دانلود نمایید.
برای مشاهده سایر مقالات ترجمه شده سایت مدیر اینجا را کلیک کنید.

کلید واژه: تئوری ساختار شغلی ، سازگاری شغلی ، تنوع شغلی ، تشخیص حرفه ای ، توانایی استراتژیک
نویسنده(گان): مترجم: علی قاهری
منبع: Journal of Vocational Behavior 92 (2016) 116–124
موضوع: منابع انسانی
دسته: مقالات ترجمه شده - دانلود ترجمه مقاله
سال انتشار: 2016
تعداد صفحات: 18
قیمت (تومان): 18000
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
 این مقاله ترجمه می باشد.
مشاهده اصل مقاله به زبان انگلیسی