شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
پنجشنبه 01 آبان 1399
ورود به سایت
آمار سایت
بازدید امروز: 30,613
بازدید دیروز: 30,567
بازدید کل: 114,561,153
کاربران عضو: 2
کاربران مهمان: 285
کاربران حاضر: 287
The Relationship between Leader’s Emotional Intelligence and Employee Creativity: A Conceptual Framework of Mechanism
Abstract:

In an environment of digitization and globalization, where the pace with which advancement in technology takes place, has created a mounting pressure on organizations to adapt, change and innovate in order to remain competitive. In the current paper, an integrative conceptual framework linking leader’s emotional intelligence to employee creativity is proposed. Existing literature highlights the need to explore mechanism by which leader’s EI influence creativity. To advance the understanding of relationship between leader’s EI and creativity, we propose psychological climate as a mechanism explaining the path through which leader’s emotional intelligence affects creativity. The framework also presents the significance of leader member exchange in these relationships.

Keywords: Leader’s Emotional Intelligence ، Psychological Climate ، Leader Member ، Exchange Creativity
Author(s): Ragini Gupta,Badri Bajaj
Source: Information Technology and Quantitative Management (ITQM 2017)
Subject: رفتار سازمانی
Category: مقالات ترجمه شده - دانلود ترجمه مقاله
Release Date: 2017
No of Pages: 7
Price(Tomans): 0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
 ترجمه این مقاله موجود است.
مشاهده ترجمه مقاله